現(xiàn)在不少企業(yè)不是缺乏管理者，而是缺乏具備領(lǐng)導力的合格領(lǐng)導者。合格的領(lǐng)導者的關(guān)鍵就是--領(lǐng)導力。那么何為領(lǐng)導力呢？下面和藍海創(chuàng)力一起學習下。
一個寬松、愉快的工作環(huán)境可以使員工熱情高漲，精神振奮。在這樣一個環(huán)境里，員工的積極性得到充分的調(diào)動，他們的工作效率會更高，成績會更好。在企業(yè)領(lǐng)導的幫助下，員工可以進行自我管理。
企業(yè)的生存與發(fā)展，領(lǐng)導者居核心地位，甚至是決定性的因素。企業(yè)的經(jīng)營決策正確與否，直接影響著企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的決策掌握在領(lǐng)導者的手上，領(lǐng)導者的能力高低，就直接影響著每項決策的準確程度。卓越的領(lǐng)導者，一般具有多方面的領(lǐng)導能力。領(lǐng)導是一種綜合實踐活動，對于能力素質(zhì)的要求比較高。領(lǐng)導力是作為領(lǐng)導者解決問題處理問題時必備的能力。如果在應對競爭和挑戰(zhàn)時，能夠如魚得水、游刃有余，就應具備決斷力、創(chuàng)新力、協(xié)調(diào)力、影響力、處理危機等各種能力，它們是領(lǐng)導力的構(gòu)成要素。因此，領(lǐng)導力是各種能力的綜合運用。
一、引導團隊成員去實現(xiàn)目標
領(lǐng)導者不是職務地位，也不是少數(shù)人具有的特權(quán)專利，而是一種積極互動的目的明確的動力。通俗地講，領(lǐng)導就是引導團隊成員去實現(xiàn)目標的過程，因此作為優(yōu)秀的領(lǐng)導者，就需要具備以上的能力，包括：引導、授權(quán)、關(guān)系管理、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行管理、領(lǐng)導創(chuàng)新和組織變革的能力。
二、影響別人也接受別人影響
有人認為，領(lǐng)導者是處于組織變化和活動的核心地位，并努力實現(xiàn)愿景的人；也有人認為，領(lǐng)導力是一個人先天具有的，能夠引導他人完成任務的特點和性格合成的；還有，領(lǐng)導力與領(lǐng)導者及其下屬之間的權(quán)力關(guān)系有關(guān)，領(lǐng)導者具有權(quán)力，并運用它們影響他人；以及，領(lǐng)導力是一種達成目標的工具，協(xié)助團體內(nèi)部成員實現(xiàn)其目標。定義雖然多種多樣，但是都有核心概念。領(lǐng)導行為是一個過程。領(lǐng)導包含著相互影響。領(lǐng)導在組織中發(fā)生。
三、與目標追求密切相關(guān)
所謂領(lǐng)導力，就是一種特殊的人際影響力，組織中的每一個人都會去影響他人，也要接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現(xiàn)實的領(lǐng)導力。在組織中，領(lǐng)導者和成員共同推動著團隊向著既定的目標前進，從而構(gòu)成一個有機的系統(tǒng)，在系統(tǒng)內(nèi)部具有以下幾個要素：領(lǐng)導者的個性特征和領(lǐng)導藝術(shù)，員工的主觀能動性，領(lǐng)導者與員工之間的積極互動，組織目標的制定以及實現(xiàn)的過程。系統(tǒng)是否正常取決于各要素能否協(xié)調(diào)地發(fā)展。而協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵就在于領(lǐng)導者和其他成員之間的互動，能否使領(lǐng)導行為雙方互動形成統(tǒng)一的認識，情感和行為活動，是領(lǐng)導力正確發(fā)揮的必要條件。
四、成為領(lǐng)導他人的人
領(lǐng)導力可以分為兩個層面：一是組織的領(lǐng)導力，即組織作為一個整體，對其他組織和個人的影響力。這個層面的領(lǐng)導力涉及組織的文化、戰(zhàn)略及執(zhí)行力等。二是個體領(lǐng)導力，對于企業(yè)來講，就是企業(yè)各級管理者和領(lǐng)導者的領(lǐng)導力。組織領(lǐng)導力的基礎是個體的領(lǐng)導力，如何突破和提升領(lǐng)導力，如何由一個領(lǐng)導自己的人成為一個領(lǐng)導他人的人，再成為一個卓越的領(lǐng)導者，是當前面臨的迫切需要解決的問題。領(lǐng)導就是“給組織帶來愿景，并帶來實現(xiàn)愿景的能力?！?/p>
目前對于很多企業(yè)，成立之后并不缺領(lǐng)導者，但是初期欠缺的是一個具備領(lǐng)導力的合格領(lǐng)導人，而企業(yè)的領(lǐng)導者要成為合格的領(lǐng)導人，一般都需要長時間的學習和摸索，但是對于競爭激烈的市場，很多企業(yè)還沒來等領(lǐng)導者成長就已經(jīng)錯過最佳發(fā)展期，歸于平庸，甚至消亡。藍海創(chuàng)力可以給領(lǐng)導者發(fā)展領(lǐng)導力提供一個捷徑，給領(lǐng)導者完成領(lǐng)導人轉(zhuǎn)型的自我超越和成長。