拓展的教練在帶每個項目時，都會在項目結(jié)束時進行一次短暫的訓(xùn)練分享。那么為什么在每個項目結(jié)束時都會花點時間讓團隊成員進行分享呢?這分享環(huán)節(jié)到底在拓展培訓(xùn)中占多大作用呢?

　　當團隊在參加拓展培訓(xùn)時，在每個項目結(jié)束時，會進行一次簡短的訓(xùn)練分享。無論成功與否，每個人都要發(fā)表一下自己的意見及建議。成功者分享一下自己為什么會成功，從而總結(jié)一下自己相對于那些失敗者自己成功的原因是什么，不要犯失敗者同樣的錯誤;失敗者同樣也要找一下自己失敗的原因，總結(jié)自己的不足，吸取成功者的經(jīng)驗，運用在平時的日常生活中。團隊在參加拓展培訓(xùn)不僅僅是讓個人成長，同樣對團隊的成長也是很大的。在經(jīng)歷過各項任務(wù)挑戰(zhàn)就是團隊經(jīng)歷，而經(jīng)歷才是變成經(jīng)驗的關(guān)鍵。團隊伙伴在拓展培訓(xùn)中不僅要融入項目，還要學(xué)會分享和總結(jié)，促進團隊進步。

　　因此，各個企業(yè)為自己的員工來一場拓展訓(xùn)練是必須的，尤其是新員工，這樣更能有效的將員工團結(jié)起來，更快為企業(yè)的發(fā)展貢獻一份力量其實在拓展培訓(xùn)中，分享的環(huán)節(jié)在時間上在拓展培訓(xùn)中占的比例還是較低的。但是分享環(huán)節(jié)往往不可缺少，它可以說是拓展培訓(xùn)的核心內(nèi)容。