在一些企業(yè)中，我們都知道會有很多管理層，而對于大公司來說，管理層更是多的要命，隨著我們的職位越來越高，身邊愿意追隨你的也會多了起來，但這是因?yàn)槭裁茨?因?yàn)槲覀兊念I(lǐng)導(dǎo)力?領(lǐng)導(dǎo)力有那么重要嗎?或許會有朋友講，領(lǐng)導(dǎo)力的確挺重要的，最近幾年市場上講領(lǐng)導(dǎo)力的人非常多，所謂的領(lǐng)導(dǎo)力大師，不管國外還是國內(nèi)都非常多，那我們說說看，什么是領(lǐng)導(dǎo)力呢?

在我們中國文化中，有一個非常有意思的說法：領(lǐng)導(dǎo)者之所以有領(lǐng)導(dǎo)力，那是因?yàn)樗小笟鈭觥?。這個「氣場」聽上去很有意思，也挺浪漫，這么一個神秘的東西，但是聽上去，讓人很困惑，到底這個氣場從哪里來，很多人都嘗試著對這個問題來追究它的根源。

刨根究底下來，可能答案是五花八門的，有人說，領(lǐng)導(dǎo)力其實(shí)是一種魅力，或是一種人格，一種影響力，一種信用等等，說法不一而足。國內(nèi)、國外對于領(lǐng)導(dǎo)力的定義的確非常之多，非常的不一樣。領(lǐng)導(dǎo)力是已經(jīng)被研究的非常久的一個話題。有一些咨詢公司，或者一些名人，或者企業(yè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者嘗試著對領(lǐng)導(dǎo)力下定義。我們來看看大家都是怎么看的，怎么說的。

那么大家都是怎么理解領(lǐng)導(dǎo)力的？有人說，領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力，這是一種說法。也有人說，領(lǐng)導(dǎo)力就是設(shè)定有價值的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)的能力。也有人說，領(lǐng)導(dǎo)力就是培養(yǎng)人才的能力。更有意思的一種說法，源自一位名人，他的說法是領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人，從他們現(xiàn)在的地方帶領(lǐng)他們?nèi)サ剿麄儧]去過的地方。

還有一種說法，領(lǐng)導(dǎo)力它就像是美，很難以定義，可是當(dāng)你看到它的時候，你就知道了，這個說法好像很有藝術(shù)性，很有道理，的確是，到底這個人有沒有領(lǐng)導(dǎo)力，說又說不清楚，可是你看到，就知道他很厲害，他很有領(lǐng)導(dǎo)力，可是這樣的定義，是不是讓人摸不著邊際，也不知道到底怎么回事。

而在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師看來，領(lǐng)導(dǎo)力它就是激勵人才的問題。人才不是你的資本，被激勵起來的人才才是你的資本。