進(jìn)入職場以后我就發(fā)現(xiàn)有的人很有領(lǐng)導(dǎo)力，大家都對他很信服，而有的人盡管也是領(lǐng)導(dǎo)，但他卻不能勝任這個角色，大家都不愿意聽他的話，整個團(tuán)隊(duì)就像是一盤散沙，沒有什么凝聚力。想成為一個優(yōu)秀的有領(lǐng)導(dǎo)力的人需要具備以下幾點(diǎn)。

一、善于用人

一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，知道應(yīng)該把各種有才能的人收入自己的團(tuán)隊(duì)，并且根據(jù)他們的特點(diǎn)給他們安排適合他們的工作，并且營造一個良好的個人發(fā)展空間讓他們自由發(fā)揮。俗話說用人不疑，疑人不用既然選擇了用人，那就放手放心的讓他去干，不要事事限制著人家。

二、能夠自律

看到這一點(diǎn)有的人可能有點(diǎn)疑惑，我們平常看到的領(lǐng)導(dǎo)大部分做的都很少，都讓手下的人來完成，而自己則是躲在一邊偷閑，但是我們對這樣的領(lǐng)導(dǎo)的看法都不是很好，覺得他沒有起到一個領(lǐng)導(dǎo)的作用。每個團(tuán)隊(duì)內(nèi)都有自己的規(guī)則紀(jì)律來約束成員們，這樣團(tuán)隊(duì)才能越來越強(qiáng)大，但是如果領(lǐng)導(dǎo)人做不到自律，就不能讓底下的人懂紀(jì)律。所以領(lǐng)導(dǎo)人要有自律心，懂得按照規(guī)則有組織的去做。

三、善于規(guī)劃未來

一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者會給下屬描繪一個美好的未來，讓下邊的人感覺到跟著你未來是有希望的，這樣大家才會對你死心塌地的追隨，更加相信你。假如你連你自己的未來都不知道是什么樣子，自己的未來都很迷茫，那下屬們的前途就更加不可知了，大家就可能會出現(xiàn)二心，畢竟沒人愿意跟著不能給自己美好未來的人。

四、遇事要冷靜

領(lǐng)導(dǎo)是團(tuán)隊(duì)的核心，當(dāng)出現(xiàn)危機(jī)的時候領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度會很大程度上影響手下人的心情，如果領(lǐng)導(dǎo)遇到事就手足無措，那么下邊的人幾更加慌亂不知道該怎么辦，所以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人是會在面對困難的時候不慌不亂，給下屬打一劑強(qiáng)心劑，平穩(wěn)的度過危機(jī)。